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Finalement, pourquoi choisir le portage salarial ? Pour répondre à cette question, rien de mieux que quelques témoignages. Découvrez quelques expériences vécues qui présentent ce statut, les bénéfices retirés, qu’ils soient nouveaux dans le Portage ou déjà très expérimentés.
1. Quitter un CDI pour un contrat en Portage Salarial : un tremplin vers l’indépendance
“Je m’appelle Julien D., je suis ingénieur Full stack. Après 10 ans en CDI, essentiellement en ESN, ma carrière et mon salaire stagnaient. J’aspirais à plus de liberté, à choisir mes projets et mes conditions de travail. Le portage salarial et l’accompagnement d’AVENIR sur le sujet m’ont permis de franchir le cap en douceur : tout en conservant la sécurité d’un salarié (retraite, chômage, sécurité sociale, ticket restaurant, etc…) j’ai immédiatement été mis en visibilité au sein du réseau des salariés portés. Aujourd’hui, mon salaire à « explosé », je peux sélectionner les missions qui m’intéressent vraiment, décider si et quand je pars en vacances, négocier directement ma rémunération et mes conditions de travail, tout en étant parfaitement et totalement pris en charge pour toute la partie administrative.”
2. Simplifier l’Indépendance
“Je suis Marie F., chef de projet Bancaire. Pendant des années, j’ai travaillé en freelance ; cependant, gérer les déclarations fiscales, les factures, ma trésorerie, les contrats devenait trop lourd et fait de n’avoir aucune protection sociale (chômage) m’a fait défaut à certaines périodes de ma carrière. En rejoignant le portage salarial, j’ai pu me recentrer sur mes clients et mon expertise. Désormais, AVENIR m’accompagne dans toutes les démarches administratives et légales, me conseille, me met en visibilité au sein de son Réseau Professionnel, et m’apporte toute cette protection, ce qui me permet de me consacrer entièrement à mon métier.”
3. Un soutien précieux pour développer son activité
“Je m’appelle Ahmed et je suis Ingénieur Expert en Cybersécurité. Le portage salarial m’a permis de lancer mon activité sans prendre de risques inutiles. Avec l’accompagnement d’Avenir Portage, j’ai trouvé des missions adaptées à mon profil, de nombreux clients potentiels, des collègues avec qui j’échange sur des opportunités, et bénéficié d’outils essentiels pour gérer et développer mon activité. Je me sens soutenu et libre de me concentrer sur ma passion.”
Conclusion
Comme on peut le voir au travers de ces quelques expériences, le portage salarial répond aux attentes des indépendants en quête de liberté et de sécurité. Que vous soyez en CDI, freelance ou en transition professionnelle, ce statut peut vous offrir une solution innovante. Suivez notre page LinkedIn Avenir Portage pour d’autres témoignages et de nombreux conseils.